轉職必看：工作不是想到才找，是平常就要打點好

　
「機會是留給準備好的人。」這句話從學生時期聽到出社會，但很少人知道這句話還有下一句：「並不是留給最努力的人」所謂的努力並不代表有準備好，有些上班族可能花了許多精力在求職、升遷或是轉職上，但卻努力錯了方向，而錯失機會。

如果是在公司內追求晉升，老闆還有機會看到平時的努力狀態而有所考慮，不過當情境換成轉職時，情況就有所不同了。因此，若你是目前正在追求轉職、或是有轉職打算的上班族，這篇將分享日常在準備轉職時，該注意的四大注意事項，幫助你在轉職路上掌握節奏、並且朝著正確的方向前進。

盤點目前自身能力與優劣勢

　
對於已經有工作經歷的職業人士，工作可以說是「沒有不忙，只有更忙」當身處於無刻不忙碌的狀態時，很容易忘記自己擁有的優劣勢與工作成就，而當有轉職的念頭時，更需要適時慢下腳步，仔細盤點我這過去的工作經歷有哪些亮點，或是哪些優勢是特別亮眼、並可以在下一份工作中強調的？當你已經有轉職念頭時，不妨問問自己以下幾個問題：

• 為什麼我要轉職、離開現在的工作？
• 轉職的工作有哪些吸引我的地方？現在工作沒辦法做到嗎？
• 我目前擁有哪些專業技能？哪些技能是轉職後需要、但我目前尚未擁有的？

時時關注轉職資訊，留意是否有技能或語言門檻

　
若你已經下定決心要轉職，下一步便是要了解你的魚池有多大，也就是你的轉職目標職缺有多少；產業特性為夕陽產業還是具發展潛力；所需要哪些必備的專業技能，舉例來說，若想要轉職成軟體工程師，至少得會寫程式語言。在了解職缺的過程中，不妨設定你的轉職目標，例如 2 年內成功轉職成軟體工程師，為自己的轉職之路設下一個合理的期限，並在這段期間學習轉職的技能。

維持定期更新履歷/LinkedIn的習慣

　
真正優秀的人才，並不會等到領完年終後才開始行動，而是會時刻更新自己的職場動態，讓自己有被看見的機會。企業徵才與應徵職缺，是一項雙向互動的過程，不僅你想進入一流企業，企業同時也求才若渴，時時更新履歷與LinkedIn，能讓企業人資與獵人頭更容易找到你。同時在整理履歷的過程中，也能不斷梳理自己的優勢或盲點，從中去蕪存菁。

從平時開始，累積下一份工作能力

　
誠如我們第二點所提及的，轉職最重視的除了人格特質是否適合這項職位與產業，也看重你是否已經具備專業技能；甚至有些企業會要求即戰力。以英文能力來說，一般來說轉職到外商公司、台灣上市櫃公司，往往會要求有語言能力證明，如多益或托福成績等。

而語言成績高低則會視職位、企業性質等因素而有所差異。在現今職場環境下，英文能力可以說是最實用也必備的工作技能，若你是平時生活與職場上沒有使用英文的機會，那麼準備英文考試時，建議先規劃2-3個月來培養語感，若英文底子較薄弱的上班族，甚至可以將戰線拉長至6個月，使用Tutor ABC，專業外師，由淺至深地教授英文，不僅幫助你在轉職之路上能更順遂，更能不再害怕口說，自信說出一口流利英文。