英文面試前的準備五大步驟大公開

不管什麼時候，「面試」總是令人緊張，只有經過不斷的練習，以及有技巧地講真話，不要過分誇張或說謊，才能幫助你在面試、尤其是英文面試場合脫穎而出。

對面試官來說，面試者給人的第一印象永遠很重要，應該沒有人會想留下尷尬和缺乏社交技巧的印象，而是要在面試的第一階段就證明你有專業精神和溝通技巧，一旦被聘用，即能成為公司有用的人才資產。

好好介紹自己的姓名與能力

搜尋「英文面試」，有些網路文章教人開頭不要再說「My name is…」，因為名字、經歷都寫在履歷上，要人直接介紹自己的強項與優點。嘿！千萬別中計了，即便是面試過很多人的面試官，也得注重禮貌對吧？介紹自己的姓名是最基本的事項，只要別緊接著講自己家有幾個人、最喜歡的運動或興趣、有養貓或養狗這些無關正題的私事，「My name is…」依然很重要，你可以先講自己的中文名字，再簡介自己的英文名字。

“My name is Wu Yi-Pei.You can just call me by my English name, Joyce.”

就算面試官知道你申請的職位、手上也有你的履歷表，你還是可以用簡短的一句話確保他們知道你面試的職位。就像是：

“It’s great to meet with you to talk about the Marketing Assistant position on your events team.”

緊接著，就要針對你為何是最適合這份工作的人選，來敘述你的經歷，並提前將你的性格、經驗化約為「能力」，比方說跨部門溝通的能力、業務能力、靈活應變的能力等，並搭配具體事例說明。如果是社會資歷較少的新鮮人，你可以說：

“Ever since I graduated from…I’ve put my time into…”

如果是有一點工作資歷的人，要萃取與所面試職務最相關的經驗，可以說：

“I have worked for…I have three years of experience in…”

有技巧地說真話，營造形象別誇張

當面試官請你自我介紹，或是談談你為什麼適合這個職位、你未來五年的理想藍圖時，請不要為了博取好感而應聲撒謊。若依照人力資源專家的建議，每一題的回答都應為了後續問題做好準備，當你撒了一個謊，倘若面試官感興趣而延伸追問…你要怎麼辦？

舉例來說，「為何想來我們公司」的經典面試問題，真實情況可能是只想要一份穩定薪水，但話到口邊就變成很欣賞企業文化、希望在這裡一展長才，一旦被追問：「你欣賞企業文化中的哪一點呢？」卻無法更深入闡述，反而變成扣分回答。

最好的方法當然是在面試前花點時間研究一下公司，不要只看搜尋引擎列出來的相關新聞，公司官網當然要看，若應徵的是上市櫃公司，更可以上「公開資訊觀測站」搜尋公司年報(基本資料→電子書→年報及股東會相關資料)研究一番。心裡有底，回答時更有說服力：

“I’ve had the opportunity to do some research and I found that you… Most impressive is the fact that… That’s why I’d love to have the opportunity to…”

請真人外師陪練英文，打好底子不怕問

通常會需要英文面試的公司，不是外商便是所應徵職務要求英文能力，即使面試順利過關，但若底子不夠硬，進公司後依然會感到力不從心，仍需要持續進修。另一種情況是，在後疫情時代，「視訊面試」已成為主流，但少了現場的對話情緒與環境提示，要在遠端螢幕以英語流利對談，對缺乏相關經驗的人來說仍然頗具難度，視訊也更需要仔細聆聽問題並專注於面試官身上。

不過，如果這一切都有人「陪練」呢？想想看，如果已有心應徵外商公司，不管有沒有接到面試通知，都可以以一周二至三次、一次45分鐘的頻率，與線上真人外師對談。全台耕耘英語線上教學最久的TutorABC有來自世界各國、且持有專業英語教學證照的師資，DCGS動態課程系統能依據每個人不同的程度、興趣與專業領域推薦教材與匹配的教師，AI也會根據學習情況提升難度，想聊財經、醫療、政治、工業、電子、娛樂…各種領域都沒問題。

習慣上課之後，也不會害怕與陌生的外國人以英文在視訊軟體交談，甚至還可以熟悉各地的口音、腔調，增加對異地文化的認識，無異於儲備商務溝通和面試時的養料。打好英文溝通的硬底子，何止英文面試，任何場合都難不倒你囉！