《為你的症頭找老師──挑戰自己的人物 3》日本經營管理之聖 稻盛和夫│ 給迷失者

「我不知道應該選什麼科系？」

「我不知道要不要繼續這份工作？」

「我不知道要不要結婚、生小孩？」

迷失者特徵：「不知道自己要什麼」

　
「我不知道…」通常是迷失者的口頭禪，在學子身上，代表十來年的教育沒有教會他生涯探索興趣與學科結合的能力；在上班族身上，代表對工作的認同度不夠高，轉職則是期待又怕受傷害；在每個人身上，更是代表對生涯、家庭、職涯等綜合長期目標缺乏想像遠景。

其實，「不知道自己要什麼」是非戰之罪，因為台灣的教育及社會文化，從未鼓勵人們思考「我要當一個怎樣的人」一類的哲學問題。大人們只會問孩子：「你以後想當什麼(職業)啊？」進而給出自己的職業刻板印象意見：「公務員好，穩定。」「醫生好，會賺錢又有地位。」「不然去台積電上班啊！」

在功利主義的薰陶下，選擇科系、工作、家庭的考量，幾乎都出自於外在因素：不知道選什麼？那就看看媒體說哪種工作薪水高、哪種福利好、哪種正走在時代趨勢之前。就連婚姻這種屬於個人的人生大事，也會被「男生應該有房有車再求婚」、「女生應該早點結婚才能生小孩」等傳統價值觀束縛，皆非真正拷問內心「我想要什麼」後做出的決定。

用日本經營之聖稻盛和夫的方程式，找出自己的人生

　
1932年出生、現今已高齡89歲的稻盛和夫，在日本被譽為「經營之聖」，因他成立的京瓷公司自創業逾六十年來都維持獲利；52歲時成立KDDI，成為日本第二大電信公司；78歲受託擔任破產的日本航空董事長，一年內就讓日航轉虧為盈。

稻盛和夫出版過相當多本著作，向大眾闡述他的生存之道、他的人生法則以及成功心法，他認為：「擁有什麼樣的心靈，就會選擇什麼樣的人生，實現什麼樣的人生價值」，並提出了一條人生與工作結果的方程式：
　

『人生‧工作＝想法（理念） x 熱忱 x 能力』

稻盛和夫出身鹿兒島，畢業於鹿兒島大學工學部，照他自己的話是「鄉下地方的大學畢業」，在初出社會的時候，他只給自己的能力值打上60分；但因為他比別人加倍努力，在第一份工作時遇上公司沒錢發工資，他卻全心全意研發陶瓷最新材料，而使公司起死回生，熱忱度可以打上90分。依稻盛和夫的方程式，這時他得到了90 x 60=5400分。

相對地，若有人以優異成績從一流大學畢業，能力超群達90分，但卻因自滿而不努力工作，熱忱度僅有40分，那此人的結果會是 40 x 90=3600分。並非後者輸給了前者，而是前者憑著意志與熱忱改變了工作的結果。

「內心的想法」影響人生，比熱忱、能力更關鍵

　
不過，影響人生與工作結果更為關鍵的要素，稻盛和夫認為是「人的想法」，也就是個人的人生觀、價值觀或哲學思想。

若總是用負面的態度看待人生，不管多麼有才能或努力，都會因想法負面而結出糟糕的果實；相對地，若能抱持正向積極、開朗進取的心境，即使在逆境中也能跨越難關，稻盛和夫強調：「相信幸福的未來極為重要。」

如果你是「不知道自己要什麼」的迷失者，一下子要求形塑屬於自己的人生觀、價值觀或哲學思想，想必是不可能達成的任務，但若先從「抱持正面想法而活」起步，事情將變得簡單許多。
　

相信自己辦得到，就真的能達成

　
對從未嘗試形塑自我思考的人，或者是曾經做出選擇、卻被旁人(爸媽、師長、同儕、前輩、輿論…)阻止的人來說，「相信自己」可能是最重要的第一步，世界上有許多人到了臨終才說出真心話：「多希望我以前能有勇氣過自己真正想要的生活。」那麼，為何不打從領悟的這一刻起，就開始過自己想要的生活呢？

每個人想要的生活必定都不相同，與個人的個性、態度、期待、目標，甚至是家庭資源、學習狀態、人生際遇等息息相關。有時候迷失者不見得是缺乏目標，而是對自己的能力感到懷疑，因而停下腳步，稻盛和夫提醒這樣的人：「當眼前出現前所未見的障礙，請堅定不移地相信『我可以』；每當遇到挫折的高牆阻擋，別氣餒，也別放棄，要與它正面相迎。」

一旦抱持堅定的意志邁步向前，看不清的迷霧也將消散，而原本看來遙不可及的成功，也會在不知不覺中觸手可及。稻盛和夫的人生哲學並非僅是一鍋美味的心靈雞湯，他主張的其實是人乃自己環境和命運的設計者；我們不求當經營之聖，但不妨從今日起為了自己，從「心」思考未來道路，確立屬於自己的人生哲學吧！